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INDICADORES Y MEDICIONES APLICADOS A LA GESTION DE PERSONAS

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El presente libro desarrolla uno de los temas actuales de mayor importancia en la gestión de personas a saber metodologías diversas para la formulación de indicadores que permitan medir la generación de valor que aporta a la empresa.Los elementos centrales del modelo teórico que se propone y pueden ser medidos están constituidos por los procesos especializados del área (reclutamiento selección evaluación del desempeño capacitación carrera y remuneraciones) los procesos comportamentales individuales y colectivos (sensaciones percepciones personalidad aprendizaje inteligencia equipos liderazgo motivación comunicación negociación de conflictos etc.) bajo el contexto de la cultura y el clima organizacional.La medición de dichos elementos debería formularse de manera sinérgica por medio de la convergencia de perspectivas administrativas
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El presente libro desarrolla uno de los temas actuales de mayor importancia en la gestión de personas a saber metodologías diversas para la formulación de indicadores que permitan medir la generación de valor que aporta a la empresa.Los elementos centrales del modelo teórico que se propone y pueden ser medidos están constituidos por los procesos especializados del área (reclutamiento selección evaluación del desempeño capacitación carrera y remuneraciones) los procesos comportamentales individuales y colectivos (sensaciones percepciones personalidad aprendizaje inteligencia equipos liderazgo motivación comunicación negociación de conflictos etc.) bajo el contexto de la cultura y el clima organizacional.La medición de dichos elementos debería formularse de manera sinérgica por medio de la convergencia de perspectivas administrativas
ISBN 978-6073243230
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Editorial PEARSON EDUCATION
Autor Enrique Louffat
Año de edición 2018
Tamaño 28 x 21
Edition 1
Tipo de Producto Libro en General
Idioma Español
Impresion a demanda No